內蒙古美城建設集團有限公司成立于2013年，企業注冊資金伍億零壹百萬元整，集團公司擁有固定職工500多人，臨時員工5000多人，其中綠化部固定員工230多人，工程部固定員工210多人，中層管理人員60多人。集團公司下設綠化部、工程部、技術部、施工部、質檢部、生產部、采購部、詢價部、造價部、經營部、財務部、養護部、資料部、法務部、辦公室等15個部門科室。旗下有四家子公司，是一家專業從事園林綠化工程及養護、病蟲害防治、景觀亮化工程、造林工程、市政公用工程施工、建筑工程施工、建筑裝飾裝修工程施工、鋼結構工程施工、公路工程施工、水利水電工程施工、土石方工程施工、房屋拆遷工程、農業生態開發、礦業開發、旅游開發、房產開發等綜合性專業化集團。具有精湛的設計和施工技術，各種國內外先進的園林機械設備，可以勝任各類大中型工程,并通過ISO9001:2000質量體系、ISO14001:2004環境體系、ISO18001:2007職業健康安全體系認證，有良好的保證體系。   

集團公司始終把誠實守信視為經營管理過程中的重點工作之一。并獲得內蒙古自治區“守合同重信用企業”、“內蒙古自治區黨建示范點”、烏海市“守合同重信用企業”、“烏海市文明城市私營企業”、“烏海市A級納稅人”、“烏海市級個體經濟組織黨建示范點”、“全市非公有制企業五星級黨組織”、“先進黨支部”、“先進黨員示范崗”的稱號，集團公司信用管理組織機構健全，并配備了相應的專兼職信用管理人員，職責明確，與集團公司各職能部門協調開展工作，集團公司先后制定了<合同管理制度>、<合同臺賬>等一系列管理制度并有效運行。集團公司在多家建設機構均是“AAA”信用登記單位，是中國造林綠化工程質量誠信“AAAAA”級企業，“中國園林綠化重點工程建設首選企業”“中國園林綠化行業誠信無投訴企業”等榮譽稱號。      

集團公司以質量為目標，以顧客滿意為向導，以企業效益為中心，努力改進和優化公司的管理措施：加強對合作單位的監管，以高度的社會責任感開展落實社會責任。“以人為本，和諧發展”是集團公司的核心理念，即樹立以員工為本，崇尚知識，尊重人才，為員工提供充分的發展空間，集團公司出資鼓勵員工學習深造，不斷完善集團公司的福利政策，營造了和諧的勞資關系。集團公司勞動合同簽訂率達到了100％，未發生勞資糾紛，在勞動部門資信良好，無不良及違法記錄。       

社會責任是集團公司品牌的一部分。集團公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能實現良性的發展。為此，集團公司意識深刻認識到加強集團公司社會責任與集團公司社會形象、品牌同等重要，一是堅持誠信守法，二是堅持了依法足額納稅，三是高度關注節約資源，堅持了可持續發展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任。五是通過資助貧困大學生完成學業、優先聘用失業人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學困難等措施，多年來堅持回報社會。每年集團公司都會舉辦“愛心送水，助力高考”等各種志愿公益活動。總之，幾年來，集團公司在對外經濟活動中堅持誠信不欺、言而有信。        

創建文明誠信企業是一項長期的系統工程，通過創建活動，促進團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，在工作作風上有新的提高，在崗位上有新的作為，總體呈現出一個健康向上的態勢。集團公司決心進一步鞏固基礎工作建設，增強各項創先意識，促進各項管理，扎實開展各項文明創建措施，營造一個良好、文明、安全的工作范圍，以高昂的工作熱情要求自己，促進文明創建工作圓滿完成，為了打造美城建設集團有限公司品牌做出積極的貢獻。